工厂压两个月工资是否合法？

工厂压两个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需由劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
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工厂压工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.极端情况下，可诉诸法院，但需注意诉讼成本和周期。
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工厂压工资常见处理方式为向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。