公司承诺工资未兑现录音合法吗

首先，公司承诺工资未兑现，录音可作为证据使用。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，劳动者可搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，单位可能逃避支付责任，造成经济损失。
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从法律角度，处理此问题常见方式包括：搜集证据投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据的充分性与合法性，以及自身诉求的合理性，确保维权途径的有效性与正当性。
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公司承诺工资未兑现，处理方式如下：1. 首先尝试与单位沟通，要求履行承诺，并录音录像留证。2. 若沟通无果，搜集工资承诺的录音、第三人证言或工资条等证据。3. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求介入调查。4. 如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。