原公司社保未减员导致新公司无法缴纳社保，该

原公司未减员致新公司无法缴社保，可投诉解决。依据《劳动法》等，原公司未减员导致社保断缴，您可向原单位追缴漏缴费用，并要求处理转出手续。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可投诉原单位或申请劳动仲裁。建议先尝试与原单位沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉。若造成损失，可选择劳动仲裁要求补偿，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原公司未减员，新公司无法缴社保。操作如下：1.立即与原公司沟通，要求其办理社保减员；2.若沟通无果，前往原公司所在地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若因此造成社保断缴等损失，申请劳动仲裁，要求原公司补偿损失并办理相关手续。