劳务派遣员工能否享受到赔偿和补偿待遇？

劳务派遣员工能享受到赔偿和补偿待遇。依据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣工被辞退且无过错时，单位需支付经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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劳务派遣员工能获赔。处理方式：1.被辞退且无过错时，与单位协商经济补偿或赔偿；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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劳务派遣员工遭遇辞退时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则可通过仲裁或诉讼维护权益。