职工社保交15年,灵活就业5年退休年龄是多少岁

职工社保交15年，灵活就业5年，退休年龄需视具体情况而定。分析：退休年龄不仅与社保缴纳年限有关，还受到多种因素影响，如性别、从事的职业类别（是否特殊工种）、是否因健康问题导致劳动能力丧失等。一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性则为55岁或50岁（取决于具体岗位）。灵活就业者的退休年龄也需遵循这些基本规定，但可能因地区政策差异而有所调整。提醒：若您出现达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足、或身体健康状况影响劳动能力的情况，应及时咨询当地社保局或专业律师，以获取准确的退休政策和解决方案。
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具体操作：1. 若您为男性且从事非特殊工种，无论社保缴纳年限如何，退休年龄通常为60岁。在此情况下，只需关注社保缴纳情况，确保达到退休条件即可。2. 若您为女性且从事非特殊工种，退休年龄可能为55岁或50岁（取决于岗位性质）。需查阅相关法规或咨询社保局以确认具体退休年龄。3. 若您从事特殊工种或因健康问题导致劳动能力丧失，退休年龄可能有所调整。此时，应提供相应证明材料，并向社保局或人社部门申请提前退休。4. 在处理退休年龄问题时，务必保留好所有相关证件和证明材料，以便在需要时提供有力证据。同时，保持与社保局或人社部门的沟通畅通，确保信息准确无误。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括：1. 查阅相关法律法规：了解国家及地方关于退休年龄的具体规定，确保自身权益不受侵害。2. 咨询社保局或人社部门：直接向相关部门咨询，获取最准确的退休政策信息。3. 寻求专业法律帮助：若对政策理解有歧义或遇到具体法律问题，可寻求律师的专业指导。选择方式时，应根据个人情况和对问题的理解程度来决定。若问题简单明了，可直接咨询社保局；若涉及复杂法律条款或权益纠纷，建议寻求专业律师的帮助。