辱骂其职位和薪资低，是否触犯侮辱罪？

老板当众辱骂员工，情节严重时构成侮辱罪。依据《刑法》第二百四十六条，公然侮辱他人情节严重可处刑罚。若不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理老板侮辱员工的方式包括报警、起诉或内部调解。选择时应考虑事件严重性、员工受损程度及公司内部规定，严重情况下建议报警或起诉，轻微时可先尝试内部调解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板辱骂员工，应对方式如下：首先，保留证据，如录音、视频；其次，若情节严重，直接报警并考虑起诉；若情节较轻，可先与老板沟通或寻求公司内部调解；最后，必要时可寻求法律援助，保护自身权益。