公司外包员工合法吗

公司外包员工是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司无劳务派遣资质或未与劳动者达成合意，签外包合同违法。反之，如公司具备资质并如实履行合同，则合法。违法外包可能导致员工权益受损，如工资、社保等无保障。
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公司外包员工需审慎。处理方式：1. 确认公司是否具备劳务派遣资质，无则不得外包；2. 如需外包，选择合法劳务派遣公司并签订详细合同；3. 已签外包合同的，审查合同内容，确保合法合规；4. 发现问题及时整改，避免法律风险及员工权益损害。
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公司外包员工问题的处理方式需根据具体情况选择。如公司无劳务派遣资质，应改为直接雇佣或选择合法劳务派遣公司。若已签外包合同，应检查合同内容是否合法，不合法则需协商修改或解除。选择处理方式时，需考虑员工权益、公司合规及法律风险。