新政策下，74年生的女性灵活就业者社保要交到哪

新政策下，74年生的女性灵活就业者预计需交至2029年左右可退休，但可能受延迟退休政策影响。分析说明：从法律角度看，女性灵活就业者法定退休年龄通常为55周岁。因此，1974年出生的女性灵活就业者，在交满15年社保后，原本可在2029年达到退休年龄。然而，需注意目前国家正推行延迟退休政策，具体退休时间可能会有所变化。例如，根据最新政策，法定退休年龄可能会逐步延迟，因此实际退休年份可能会晚于2029年。提醒：若达到退休年龄但社保手续未完善，影响养老金领取，则表明问题比较严重，应及时咨询社保局以确保自己的权益不受损害。
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具体操作：从法律的角度，针对74年生的女性灵活就业者退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若政策调整对退休时间影响较小，且个人经济条件允许，可在达到法定退休年龄前继续工作并缴纳社保，以确保社保手续完善，顺利领取养老金。2.若政策调整导致退休时间延迟，且个人希望提前退休，可考虑申请提前退休手续，但需注意这可能影响养老金的领取金额和时间。在此情况下，应及时咨询社保局以了解具体政策和流程。3.若达到退休年龄但社保手续未完善，应立即联系社保局进行咨询和补办手续，以确保自己的权益不受损害。同时，保留好相关证据和文件，以备不时之需。在处理过程中，如遇复杂问题或纠纷，可寻求专业律师的协助。以上操作建议仅供参考，具体还需根据个人实际情况和政策变化进行调整。
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处理方式：从法律的角度，对于74年生的女性灵活就业者退休问题的常见处理方式包括：1.关注政策变化：及时了解国家和地方关于退休年龄和社保政策的调整，以便适时调整自己的退休计划。2.继续缴纳社保：若经济条件允许，建议继续按月缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄或满足其他退休条件。选择建议：根据个人实际情况和政策变化，灵活选择处理方式。若政策调整对退休时间影响不大，可按计划退休；若影响较大，则需考虑继续工作并缴纳社保。