下班后员工喝酒，单位要赔偿多少？

单位无需赔偿。依据《工伤保险条例》等，下班后喝酒死亡与劳动关系无因果关系，不算工伤，单位不承担责任。若不及时处理，可能导致单位被无理索赔，影响正常运营。
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常见处理方式为拒绝赔偿，并通过法律途径解释清楚。若员工家属坚持索赔，可选择通过法律程序如劳动仲裁或诉讼来解决争议，根据事实与法律条款维护单位权益。
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单位不赔。操作如下：1.明确告知家属员工下班后喝酒死亡非工伤；2.提供法律依据，解释单位无赔偿责任；3.如家属坚持索赔，建议走法律程序，单位配合调查，提供必要证据；4.保持沟通，避免冲突，依法处理后续事宜。