法定节假日想请假领导不批，我该如何是好？

首先，法定节假日有权休假，领导不批可维权。其次，根据《劳动法》，若请假符合规定领导不批，涉嫌违反《劳动法》。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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对于请假问题，常见的处理方式有与领导沟通、向人事反映或提起仲裁。应先与领导沟通请假原因，若沟通无果，可向人事部门反映情况；仍不批可提起劳动仲裁维权。
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针对请假不批问题：1.沟通协商：首先与领导详细沟通请假缘由，尝试说服领导批准。2.向上级反映：若领导不批，可向上一级领导或人事部门反映情况。3.法律维权：若公司规定请假流程合规仍不批，可准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。